1、1. 做一个有责任心的人。
2、不论是处在什么岗位，从事工作，都要认真地对待。
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3、这是一个职业人士必须具备的最重要的素质。
4、有句话说，细节决定成败。
5、不忽视任何一个工作中的小问题，维护公司财产和利益，做到兢兢业业，尽心尽责。
6、 2. 富有一颗忠诚的心.做一个有较强能力的人固然重要，但相形之下，忠心无疑更是一个员工首要的职业素质。
7、现在，没有什么可以让人终身受雇于一个企业，但忠心却是判断一个人能否长久为企业工作的标志。
8、希望工作稳定，职业稳定，也希望能有一条职业晋升渠道，想保持一颗忠诚的心，使自己具备良好的职业素养。
9、 3. 努力使自己成为团队的一员。
10、“1+1=2”算式都很清楚。
11、如果应用到企业中去，却有许多人使这个等式变为了“1加1小于2”。
12、这些人中有许多人都具备较强的能力，却时刻在为自己的私利算计着。
13、不要成为这样的人，让自己的能力和别人的一起取得大于2的效果。
14、 4. 做事自动自发、不为错误找借口。
15、不具备主动精神的团体是可怕的，做事只是等待上级的安排，即使能把工作做好，也迟早会把组织拖入一个尴尬的境地。
16、工作经验算是一个较富有主动精神的人。
17、总是能做到日事日毕，日清日结。
18、每天都是处在一个积极找事的状态，而不是事等人。
19、上级的赞扬就是很好的证明。
20、 5. 坚信老板是第一顾客。
21、老板没有义务，也不应该具有怜悯之心去给一个员工发工资。
22、只有自己满腔热忱地做事、做对事，得到老板的肯定，才能使自己的价值很好地发挥出来。
23、扩大了说，上级领导也是自己的顾客，得到他们的肯定。
24、 6. 尽最大的能力使自己变成学习型员工。
25、世界唯一的不变就是在变。
26、在学校里学到的知识只是一个基础，只有到社会上再学习，才能使自己的职业生涯更为完美。
27、打个比方说，一棵大树如果没有养分经常来供应，再茂盛的枝叶也会枯萎。
28、 7. 时刻保持创新精神，经常提出合理化建议。
29、经常地关注工作本身，及时发现问题，提出合理化建议解决办法，并且予以总结，以更好地指导自己。
30、作为职场新人，不可能有很强的见地，也唯有从老员工身上，工作本身总结思考，时间久了，也便有了创新。
31、 8. 有自己的价值判断。
32、无可否认，辞职是一个很严重的问题。
33、因此在跳槽这个问题上要有自己的看法。
34、每个人都有自己的特点，每个人都有适合自己的职业，不能人云亦云，贸然地丢掉工作，到一个陌生的地方去发展。
35、对职业人士来说，如何保持稳定的人际关系才是正确的选择。
36、 9. 摒弃原有观念，尽快做一个合适的人。
37、是否是一个好员工，能否适应企业是一个关键的问题。
38、每个企业都有自己的企业文化，核心价值观。
39、作为一个优秀员工，应该更为深切地体会到这一层意思的。
40、 10. 时刻不忘记学习业务知识，增强业务能力。
41、为企业创造最大的价值，是一个好员工的最根据的素质。
42、Day day up，自觉地掌握过强的岗位技能，使自己成为不可替代之人，今后的努力方向。
43、 11.每个企业都有自己对好员工的价值判断标准，正如世界上没有完全相同的两片树叶一样。
44、但就其本质而言，适合的就是最好的。
45、从这个意义上来说，努力方向是使自己成为企业最合适的人。
46、相信自己能做好，并且一定能做好。
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