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近年来，贵州农信认真贯彻落实监管部门和省联社年初工作会议安排，以党建统领案件防控工作，压实各层级案防工作职责，持续保持案防高压态势，结合省联社拟开展内控合规与案件防控三年行动的合规文化建设，通过组织开展案防自评和责任书、承诺书的签订，树牢“合规创造价值”理念，培育合规文化，推动合规文化建设与业务发展、经营管理相融合，坚持将常规工作做实做细，不断提升合规管理意识，夯实内控管理基础，着力推动贵州农信实现高质量发展，确保全省农信安全稳健运行。

强化党建引领，高位推动有力度

在年初工作会议上，省联社党委书记马林波强调，要坚持以严的基调强化正风肃纪，建立健全贯通协调、联动协同的监督机制，加强重点领域专项整治和关键岗位监督管理，大力开展违规违纪追责问责，持之以恒纠“四风”树新风，不断将全系统党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。为了充分体现了党建引领在合规经营管理中的突出作用，为了落实年初工作会议精神，发挥内控合规部贯通协同的牵总作用，内控合规部分别在1月16日、2月17日下发了《关于开展2022年度案防评估工作的通知》《关于组织全省农信系统层层签订2023年案防工作责任书和签署合规案防承诺书的通知》两个通知，根据监管部门要求，结合贵州农信合规经营管理实际，系统安排年初案防相关工作，重点突出统一组织、统一步调、统一尺度、统一要求，要求案防评估和责任书、承诺书签订全覆盖，形成层层合规、人人合规、合规即是底线的氛围，确保合规案防工作首季开门红。

强调结合实际，细化措施重落实

案防自评和责任书、承诺书的签订，是贵州农信案件防控的常规工作，历年来，贵州农信在按照监管部门要求做好标准动作的基础上，重视与贵州农信的案防实际相结合，根据传统风险与新型风险交织、信用风险与操作风险并联、营销压力与风控压力并存，案防工作多样化、复杂化等新特点，细化各项措施，丰富防控内容。案防评估方面，省联社认真对照《银行业金融机构案防工作评估指标体系（法人机构）》量化各项指标，细化到前中后台各业务条线，并制定案防评分标准，确保案防评估无死角；各行社结合本机构实际情况，细化辖内营业网点评估指标体系构成，认真对基层网点的考评工作进行量化，拓宽案防评估工作覆盖面，加强案防工作组织、细分案防职责分工、提升内控及案防制度落实、强化员工教育与行为管理、防止案件及违规发生、提高问题整改质效。责任书、承诺书签订方面，根据全省农信系统从业人员的实际和劳务外包、业务拓展等工作需要，本次案防承诺书覆盖到每一位贵州农信从业人员，包括各级管理人员、在编人员、劳务外包人员、派遣人员等，确保人人承诺，人人有责任，并要求各级机构结合实际自行补充、完善相关内容；根据贵州农信岗位调整、轮岗等工作实际本次签署责任书明确规定双方任职发生变化时，后任自动承接前任应履行责任书所规定的全部职责，保持了责任的延续性。

注重结果运用，查找问题重整改

案防常规工作的开展，最重要的是要加强结果的运用和问题的整改，确保常规工作达到实际效果。通过案防评估深入查找省联社和行社在案防工作组织、制度及质量控制、案防工作执行、监督与检查、考核与问责方面存在的问题，通过问题查找，举一反三，深入厘清案防工作漏洞；分层制定整改措施，不断夯实案防工作基础，针对案防工作自评发现的问题，从省联社层面和行社层面对标对表建立问题整改台账，明确整改部门和行社，层层压实案防职责，加大问题整改力度，不断提高案防管理工作水平。责任书、承诺书的签订工作方面，省联社对各机构和个人的签订情况、内容理解进行抽查，共抽查了9个审计中心、27家行社、54名网点负责人、27名员工的签约情况和内容理解情况，确保真签真懂，压实各层级案防工作职责，层层传导案防工作压力，守住不发生案件和系统性金融风险底线，着力推动贵州农信实现高质量发展。（钱龙兴）

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